Lohnausfall als Begleitperson???

Hallo,

wer kann uns weiterhelfen? Wir teilen uns in die 4 Wochen Kur als Begleitperson unseres Kindes (7 J.) rein und fahren jeder 2 Wochen mit.

Jetzt greift aufgrund der Betriebsgröße die Kostenübernahme für Lohnausfall durch den Rententräger nicht. Muß ich Urlaub nehmen, unbezahlte Freistellung ist unmöglich.

Oder was gibt es für Möglichkeiten?

Schon mal vielen Dank.

Katrin

Wie muss ich das verstehen ,aufgrund der Betriebsgrösse ??? Wir haben auch vor uns die Kur als Begleitperson zu teilen .

Die Krankenkassen und die Rentenversicherungsträger (§ 1305 RVO) können Kinderkuren auch nach Inkrafttreten des GRG finanzieren. Ziel der Kinderkuren ist sowohl die Verhütung von Krankheiten oder Behinderungen als auch die Heilung oder Linderung bereits bestehender Leiden oder Behinderungen. Ferner sollen die Kinderkuren ge-sundheitlich gefährdete Kinder gesund erhalten und sie anleiten, ihr späteres Leben gesundheitsbewußt zu führen.
 
Da sich eine Trennung von den Eltern oder Bezugspersonen nachteilig auswirken kann, ist bei kleineren Kindern die Übernahme der Kosten des Mitaufenthaltes einer Begleitperson (Unterbringung und Verpflegung) möglich. Voraussetzung ist die richtige Formulierung des Antrages: "Aus physischen und psychischen Gründen sowie zur Vermeidung von Entwicklungsstörungen besteht die zwingende Notwendigkeit, daß die Mutter (der Vater) das Kind begleitet".
 
Nähere Auskünfte zu Kinderkuren geben alle Krankenkassen, Landesversicherungsanstalten sowie die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte.

Hallo Marianne,

es war ein Mißverständnis und ewiges Hin- und her, bis unsere Lohnbuchhalterin die Erklärungen der RV verstanden bzw. glauben wollten. Mittlerweile scheint alles in Ordnung zu gehen...also Lohnfortzahlung über Rententräger zum Glück.

Freuen uns schon sehr, denn wir bekommen versuchsweise die ICT.

Viele Grüße Katrin

Hallo Katrin,

das sind doch mal gute Nachrichten - ich hätte es mir auch anders gar nicht vorstellen können. Gut, dass du so hartnäckig warst.

Und für die ICT drücke ich fest die Daumen, das wird euch allen sicher guttun.

Liebe Grüße
Steffi

Hallo Kati!
Wie hast du das hinbekommen mit dem Verdienstausfall? Mir hat die Rentenversicherung gesagt, sie würden den Verdienstausfall nicht übernehmen. Und mein Arbeitgeber konnte mir auch nicht wirklich weiterhelfen, da soll ich halt unbezahlten Urlaub nehmen oder Krank aufs Kind. Habe noch bis Ende August Zeit das alles zu klären. Vielleicht kannst du mir da nochmal weiterhelfen!

Hallo Steffi,

bin heute nach langer Zeit mal wieder inm Chat und habe Deinen Beitrag gelesen. Meine 2 Wochen sind nun vorbei und jetzt ist der papa mit dem Sohnemann bei der Reha. ICT seit 2 Tagen.

Super Kureinrichtung und alles war perfekt.

Viele Grüße Katrin

Hallo Micha,

wie alt ist denn Dein Kind? Unser Sohn ist 7 1/2 und mein AG war von einem Satz im Antragsformular irritiert. Der Rententräger erklärte, daß die Kosten nur nicht übernonmmen würden, wenn man im Moment des Kurantrittes Krankenschein hat. Dann müßte das der AG übernehmen oder die KK.

Schau doch einfach mal weiter oben, in einem Text steht ein Argument, was Dir vielleicht weiterhelfen würde. Viel Glück.

Katrin

Der AG geht mit der Lohnzahlung in Vorkasse bzw. zahlt weiter wie bei Krankschreibung und nach Beendigung der Kur holt er sich mit dem per Rentenstelle zugesandten Formular die Auslagen wieder.

Hallo Kati!
Danke für deine Antwort!
Das heißt jetzt also für mich ich brauche nichts zu erledigen und der Arbeitgeber kümmert sich alleine um alles? Mir entstehen keine Nachteile?
Meine Tochter ist auch 7 Jahre alt.
Ich bin ja mal gespannt, was noch so passiert!

LG Michaela