Gesetzliche Bestimmungen Arbeit mit DIA Kind??

In meinem Arbeitsvertrag steht nichts dergleichen. Tarifvertrag haben wir nicht, aber betriebliche Regelungen. Die checke ich nochmal. Ansonsten muss ich wohl mal das Gespräch mit meinem Chef suchen
Danke Dir SuSanne63

Mach das, aber wenn es nicht schriftlich ausgeschlossen ist, dann ist das per Gesetz so.

''Und was viele von euch auch nicht wissen, das ihr bei Kind krank 5 Tage habt, die der Arbeitgeber das volle Gehalt zahlen muss. ( diese 5 Tage gehen nicht über die Krankenkasse )
Hier zu muss aber den Arbeitsvertrag/Tarifvertrag einmal studieren''
Hallo,wolte ich fragen(ich weiss nicht ob ich alles verstanden habe:-( ),uber diese 5 Tage,das muss im mein Arbeitsvertrag geschrieben soll oder ist das gesetzlich schon angeordnet?
LG
Katarzyna

Hallo, die Regelungen zum Krankengeld für Eltern erkrankter Kinder sind verbindlich geregelt.
Die Techniker KK beschreibt das z.B. recht gut. Hier der Link... .

VG
Wagdi

Hallo,
der Anspruch ergibt sich per Gesetz für jeden Arbeitnehmer. !!!!

Außer der Paragraph 616 wird in deinem Arbeitsvertrag/Tarifvertragt tausdrücklich ausgeschlossen.

Und noch einmal für alle:
Sicherlich ist es nicht einfach zu seinem Chef zu gehen und zu sagen, ich habe einen Anspruch ...,
Den möchte ich hiermit geltend machen möchte.
Aber, bedenkt bitte folgendes: erinnert euch an eine Kind-Krankschreibung, dort müsst ihr unten folgendes unterschreiben, bevor ihr es an die Krankenkasse schicken würdet

Ich versichere, dass gegen meinen Arbeitgeber kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht.

Damit wäre unter anderem auch der Paragraph 616 gemeint.

Um was geht es dir konkret?
Soll das Personal den BZ senken? Und wenn ja, wurden alle geschult? Gibt es eine Erklärung schriftlich was im Falle ....... gemacht wird?
Ich betreue seit fünf Jahren Diabetes 1 Jinder in der Kita. Ich hatte Fälle da habe ich Korrektur abgegeben bis hin zum Eltern anrufen, weil diese Eltern nicht das Vertrauen in meine Selbstständigkeit hatten beim Diabetes-Management.
Was willst du genau?