Verlängerung der Behinderung mit 16 ja oder nein?

Hallo Vera,

danke für den Hinweis, werde mir das mal anschauen.
Wir haben jetzt dem Versorgungsamt geschrieben das wir auf die bisherige Feststellung verzichten. Mal sehen was die darauf antworten.

Grüße

Rudi

Hallo Rudi und alle anderen,

wir schlagen uns auch mit der Frage herum, ob eine formlose Rückgabe des GDB möglich ist?
Hat jemand Erfahrung?
Sagt das Amt, ok ab dem heutigen Tag setzen wir den GDB auf 0?
Forscht es dann bei Ärzten nach?

Würde mich sehr über Erfahrungswerte freuen!
VG Eddi

Hallo @Eddi2021,
man kann den GdB oder den Schwerbehindertenausweis nicht zurück geben, bzw, hat dies keine auswiekung.
Auf 0 setzen geht ja auch nicht, so lang Diabetes nicht geheilt ist, minimum ist 20, aber komplett löschen ist unmöglich.

Cheffchen

Wenn der Ausweis befristet war, kann man ihn auslafen lassen, man muss keinen weiteren Antrag stellen.
Ansonsten ist die (Schwer-)behinderung festgestellt, ist sie festgestellt.
Man kann da keinen Ausweis "zurückgeben", die Grunderkrankung besteht ja auch noch.
Führerschein sollte mittlerweile problemlos sein, Ausnahme natürlich, schlecht eingestellt mit massiven Unterzuckerungen die nicht vom Betroffenen gehandelt werden können. Das ist wie mit einem Anfallsleiden, bei dem immer wieder nicht vermeidbare Anfälle auftreten. Da sind wir in der Regel aber nicht.
Was den Beruf angeht, es gibt ein Fragerecht und eine Antwortverpflichtung da, wo die aufgrund gefahrgeneigter Tätigkeit erforderlich ist, ggf. Berufswaffenträger. Ansonsten muss man keine (Schwer-)behinderung angeben, man darf sogar lügen. Aber, achtet auf die konkrete Tätigkeit! Die Aussage des Sachbearbeiters, das eine spätere öffenlegung für "Misstöne" sorgen könnte mag ja sein, aber dann stimmt mit Arbeitgeber und Arbeitsverhältnis ohnehin was nicht. Natürlch ist ein Arbeitgeber misslaunig wenn er keine Menschen mit handycap einstellen möchte, weil er Aufwand und Kosten fürchtet, das ist dann aber ein Mensch der behinderte Menschen ohnehin diskriminiert. Und natürlich ist ein Arbeitgeber nicht fröhlich, wenn er einen vermeindlich leicht rauszuwerfenden Menschen loswerden möchte und dann ein Ausweis mit einem GdB von 50 auf dem Tisch liegt oder eine Gleichstelltung. Blöd gelaufen, aber er will einen ja ohnehin loswerden, dann treiben wir mal den Preis dafür nach oben.
Ansonsten: man trägt einen Ausweis in der Tasche oder er liegt in einer Schublade, er ist nicht auf der  Stirn festgetackert.

Vielen lieben Dank für eure Antworten.

Weiß jemand, ob es bei Rudi M mit der Rückgabe geklappt hat?

Ich kann ihm irgendwie keine private Nachricht schreiben? Wie könnte ich mit ihm in Kontakt treten?

Schönen Tag

Hallo @Eddi2021,

er bekommt ja eine Info das in seinem Beitrag, was geschrieben wurde, da @Rudi M 2013 das letzte mal hier im Forum war, ist es recht unwahrscheinlich das er reagiert bzw. Kontaktdaten noch stimmen.

Wie schon geschrieben, ist eine Rückgabe nur bei extremen Verstössen beim Antrag oder Heilung möglich, das ist dieses Verfahren, was er nicht versteht, was er am 23.Sep.2013 geschrieben hat.
Da er beides nicht nachweisen kann, würde ich mich weit aus Fenster legen und Sagen, NÖ.

Cheffchen